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  項目概述

  一、項目背景

  中國民航某空管局直屬民航總局空管局,主要行使業務管理與運行職能,并實行垂直管理一體化運行,下轄河北、山西、天津、內蒙古空管分局和呼倫貝爾空管站。該空管局“十二五”戰略發展規劃主體內容(簡稱三四五六八)為:“三心一家園”、“四項工作”、“五項原則”、“六個目標”、“八項工程”。民航總局、國家安監總局同時提出了加強安全建設的指導意見,該空管局根據民航局空管局的安全工作部署,開展了以安全建設為主要內容的新班組建設

  二、服務周期:2011年-2012年

  三、項目預期

  經過前期全面系統的調研,博革咨詢顧問團隊進行了診斷與分析,提出了三方面的改善點:

  1. 人員方面:部分班組存在人員短缺問題,人員能力差異大,有些班組年齡結構不理想,存在能力斷層的隱患,班組長個人關鍵能力缺失,無管理抓手。

  2. 管理方面:班組界定不清晰,管理方式上差異大,重業務、輕管理,管理處于半粗放狀態,以考核代管理。

  3. 文化方面:負面聲音存在,一線壓力大,和諧氛圍需強化,競賽活動因激勵不到位缺乏響應,文化引導和活力保障需強化。

  基于以上問題的有效改善,博革咨詢老師提出了明確的項目目標和預期:

  1. 對基層管理者的潛能進行挖掘、隱性知識提煉,并基于實際需要重塑班組長的角色定位、溝通、教練能力、激勵能力。

  2. 以三全班組管理模式為基礎,以班組安全、和諧與學習為核心要素,建設該空管局班組管理模式。

  3. 形成并產出該空管局的班組建設的知識工具體系,使班組建設模式化、標準化,可復制、可擴散,并最終形成長效化教育的系統。

  項目設計及內容

  博革咨詢老師針對該空管局工作模式和人員的特點,本項目第一階段合作采用先行試點+全面復制的形式展開,試點過程中聚焦管理改善和人員素質的提升,完成班組建設管理建模,輔導應用和沉淀固化。

  項目運作分三階段:診斷開發——優化建模——復制推廣
階段 服務價值
診斷開發 確立班組管理的關鍵需要和改善點
進行班組建設改善資源與案例開發
試點建模 試點開展班組建設、植入方法、工具
完成班組管理模式的固化和沉淀
復制推廣 內部對標復制
全面輔導與應用


  項目服務核心內容如下:

  *“新班組建設與班組長勝任力提升”培訓課程設計開發

  * 班組建設理論、方法、工具“培訓煉化”

  * 班組建設“建模”現場輔導改善

  * 班組建設創標-對標與輔導

  * 班組建設推進平臺搭建

  * 班組建設網絡輔導平臺搭建

  項目成果

  項目收益:

  產出了文化:實現文化落地在班組,先鋒文化、安全文化、創新文化各種文化相繼涌出,班組名片、班組品牌假設如火如荼

  產出了案例:產出了大量班組長優秀案例、優秀心智案例、員工案例,并形成經常案例分析的機制

  產出了模式:創立了“3+3”學習模式、微博班組管理模式及案例分享模式等

  產出了團隊:班組凝聚力強,組員團隊意識、集體觀念大大提升,形成了以班組為基本單位的特色團隊

  優秀班組案例(摘選):

  各中心管理實現質的飛躍

  局內八個職能中心班組建設成效明顯,顯現出了各自的亮點。

  一、氣象中心——基礎扎實、注重創新

  二、飛行中心——思路清晰、亮點紛呈

  三、終端中心——管理下沉、注重長效

  四、技保中心——推動有力、踐行有效

  五、通信網絡中心——深抓落實、推動有序

  六、運管中心——組織有力、思路超前

  七、管制中心——成績卓然、鞏固有效

  八、維修中心——聚焦業務、快速成長

  翔翼班組——展開騰飛的翅膀

  翔翼班組作為標桿班組,班組建設經驗多次在各大媒體被報道,工作方法和管理模式再民航內部廣泛地推廣開來。
民航空管局《新班組建設與班組長勝任力提升》案例
民航空管局《新班組建設與班組長勝任力提升》案例
  塔臺2班創立“3+3”學習模式

  “3+3”學習模式即3分鐘英語學習和3分鐘理論學習,充分利用班組英語水平高和有經驗管制員的資源,將學習化整為零,提高全員的素質。
民航空管局《新班組建設與班組長勝任力提升》案例
  北京區管東南二班“@我吧——微博班組”

  微博的應用,為大家創造了一個抒發觀點和意見,輕松參與班組管理的民主、開放平臺,大家能更加充分和廣泛地參與班組建設,好點子、好主意、好辦法層出不窮。微博的應用把大家凝聚在了一起,大家在這樣一個開放的平臺上更好的展現著自己的能力和才華!
民航空管局《新班組建設與班組長勝任力提升》案例
  北扇3班——標桿班組

  北扇3班制作的“班組名片”和“創新班組安全教育,筑牢班組建設基石”系列講評分別得到團委和管制室的肯定,在《北京區域管制中心深入開展班組建設活動簡報》被選登。
民航空管局《新班組建設與班組長勝任力提升》案例
  北極星班組榮譽碩果累累

  北極星班組不僅文化建設卓有成效,組員個人能力和素質也有大幅提升,2011年班組和個人獲得十多項殊榮。

  2011年度雷雨競賽優秀班組

  2011年度“安康杯”百日安全生產倒計時勞動競賽先進班組

  蔣**

  民航該空管局2011年度“雷雨季節空管保障先進個人”稱號

  趙**

  進近二室雷雨競賽優秀管制員

  王**

  2011年第三屆中國民航空管(管制)崗位職業技能大賽決賽雷達管制(進近)技能考核第三名

  馮**

  2011年第三屆中國民用航空(管制)崗位職業技能大賽決賽雷達管制(進近)個人綜合第二名

  2011年全國民航優秀青年崗位能手

  王**

  2011年度空管系統優秀管制員

  王**

  進近二室雷雨競賽優秀管制員

  現場圖集
民航空管局《新班組建設與班組長勝任力提升》案例
  擴展說明

  1. 在2011年成功試點基礎上,該空管局與博革咨詢開展了持續長期合作,并將系統總結的成功經驗在2013年進行了全面推廣。

  2. 該空管局的成功經驗在民航系統內部形成了較強的影響力,其分空管局在2013年同博革咨詢展開了合作。

作者:博革咨詢


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