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六西格瑪管理“聚焦客戶”的內(nèi)涵是什么
來(lái)源/作者:www.xdqq.com.cn 發(fā)布時(shí)間:2017-03-02 00:00:00 瀏覽次數(shù):
  六西格瑪管理還有一些概念介紹給大家,“聚焦客戶”,例如對(duì)于一個(gè)創(chuàng)業(yè)的人,最關(guān)鍵的要素是什么?是人、錢(qián)、技術(shù)?是什么?。磕愕墓べY誰(shuí)發(fā)的?我們的工資是從客戶那里來(lái)的。創(chuàng)業(yè)最關(guān)鍵的要素是‘客戶’。“聚焦員工”企業(yè)最大的財(cái)富是員工。我們需要通過(guò)過(guò)程來(lái)做,所以也要“聚焦過(guò)程”。這就是三個(gè)聚焦。
六西格瑪管理“聚焦客戶”
  在雜志上有一條就是敦煌商標(biāo)投訴為無(wú),在美國(guó)有一項(xiàng)研究,如果客戶對(duì)商品不滿意、95%是不投訴的,他不選擇投訴,他會(huì)選擇什么?下次不再買(mǎi)了。為什么不投訴啊,因?yàn)榇蠹抑劳对V過(guò)程很繁瑣、沒(méi)有時(shí)間和精力,特別是大公司,你投訴一般是贏不了的。以前東芝電腦不理會(huì)客戶投訴、還有惠普電腦里有小強(qiáng),現(xiàn)在都走下坡路了。說(shuō)這些什么意思呢,我們不要滿足于客戶沒(méi)有投訴,因?yàn)?5%客戶不投訴,但是他們對(duì)你的商品不滿意,就不會(huì)再買(mǎi)了。惹誰(shuí)也不要惹客戶,大家理解吧。再舉個(gè)例子,韓國(guó)三星的一個(gè)部長(zhǎng),他手下有一個(gè)人由于某種原因被辭退了,但是這個(gè)部長(zhǎng)在辭退這個(gè)人之前請(qǐng)他吃飯,有人就問(wèn)部長(zhǎng)原因,部長(zhǎng)說(shuō)“他不高興了可以從三星離開(kāi),但是我們不能因此失去一個(gè)客戶”,大家理解這個(gè)意思吧,他可以不在三星工作,但是我們希望他還用三星的產(chǎn)品。就是這種思維方式。

  大家都有去飯店吃飯的經(jīng)歷吧。大家是喜歡去不同的飯店,還是去一個(gè)固定的飯店呢?一般人還是會(huì)選擇去固定的飯店。對(duì)于飯店來(lái)講,要賺錢(qián),一定要把客人聚攬,要有人來(lái)吃嘛,怎么讓大家來(lái)吃飯???飯店一定要做好的事:1味道好;2價(jià)格低;3衛(wèi)生;4快捷;5環(huán)境;6微笑服務(wù)。

  結(jié)果Y=過(guò)程X(1味道好;2價(jià)格低;3衛(wèi)生;4快捷;5環(huán)境;6微笑服務(wù))

  六西格瑪里面是‘為了結(jié)果,控制過(guò)程’。但有些人給傳錯(cuò)了,說(shuō)‘六西格瑪只注重過(guò)程,不要結(jié)果’,這是大錯(cuò)特錯(cuò)的,六西格瑪是關(guān)注過(guò)程和輸入,把它做好了結(jié)果是必然的。

  我們一定要把客戶的意圖把握完全,對(duì)于下屬要把領(lǐng)導(dǎo)的意圖的理解清楚,公司要把客戶的定位搞清楚。中國(guó)那么多白酒品牌,我們?cè)趺磩俪?,怎么能抓住客戶的心?從產(chǎn)品質(zhì)量、從服務(wù)質(zhì)量、從營(yíng)銷(xiāo)策略。像以前的秦池、孔府宴酒啊,也下了不少功夫,但最終都失敗了,例子不是沒(méi)有,歷史會(huì)重演嗎,我相信不會(huì),因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在已經(jīng)意識(shí)到了。

作者:博革咨詢

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