亚洲v欧美v另类v综合v日韩v丨国产精品人妻一区二区高丨国产精品久久无码不卡黑寡妇丨色婷婷五月综合丁香中文字幕丨成人在线免费小视频丨精品国产国产综合精品丨国模精品一区二区三区丨免费视频91蜜桃丨亚洲淫片丨国产一区二区三区四区三区四丨香蕉视频在线看丨老司机香蕉久久久久久丨亚洲另类色区欧美日韩图片丨精品久久久久久中文字幕2017丨香蕉影音丨亚洲 欧美 综合 另类 中字丨久久久久蜜桃精品成人片公司丨偷拍老熟妇和小伙xxxx视频丨免费在线看黄视频丨五月婷香蕉久色在线看丨亚洲三级久久丨国产制服丝袜欧美在线观看丨日韩精品免费一区二区夜夜嗨丨欧美黑人猛交丨人妻丰满熟妇av无码区

快速咨詢
您的姓名
您的姓名:(保密)
您的電話
您的電話:(保密)
留言內容
您的需求:(保密)
留言時間
后臺欄目
摘要
獲取免費方案
現場改善到底怎么改善?
來源/作者:www.xdqq.com.cn 發布時間:2020-07-14 00:00:00 瀏覽次數:
  現場改善到底怎么改善?經常有聽到這樣的聲音:“這是他(我)應該做的事情,怎么是改善呢?”,“你說他把現在的位置從東邊挪動到西邊,是改善嗎?”、“你說他將垃圾簍改成垃圾箱,怎么是改善呢?”、“我原來用了鉛筆,現在用鋼筆防止檢查單的填寫模糊問題。是改善嗎?”。

  其實改善就是對現有的4M1E的狀況重新審視,對不符合現定要求的任何東西進行合理的改進,這一發生動作過程就叫改善。確定其是否屬于改善首先要確認其是否發生思考這一過程,而不是靠改善的結果來判定。改善可能會發生兩種結果:一種是失敗,一種是成功。就以上述事例,我們首先要肯定其是進行改善活動,但根據不同成果應給予不同的激勵,作為管理者我們首先要懂得認可別人的行為再認可行為的結果。

  有一客戶現場是臟亂差的杰出作品,但是一聽外面ERP宣傳得熱鬧,便認為自己要上ERP了,就與國際接上了軌。結果花了500萬買了一套簡單的物流系統,自己不懂如何改善。還有一家企業因為沒有良好的規范現場,盲目引進精益生產,也只能做了簡單的5S規劃部分,就草草收兵。這都是沒有找到改善的切入口的原因。

  當前最突出或最嚴峻的問題就是我們改善的切入口。例如:我們現場臟亂差嚴重,是因為我們的員工根本不知道5S的概念及重要性,那么我們應該引進這方面的指導或培訓,而不應該去引進ERP。如果說現場管理退步,是因為人員激勵不夠,組織內部溝通不暢通,則應引進精益專家進行現場診斷。等等不同的原因,需要不同的對應方案,千萬不要病急亂投醫。

  通用改善的7大步驟:分現狀把握、尋找問題、問題原因分析、有效對策探討、有效對策制定、對策實施、改善總結7個步驟。

  改善常用的工具:

  PDCA(計劃、執行、檢查、行動)

  根本原因5個為什么分析法

  QC7工具及NEW QC7工具之常用工具

  IE七大手法

  4M1E

  5W2H(為什么、什么人、什么時候、什么地點、怎么做、多少成本(錢/時間))

  ECRS(取消、合并、重排、簡化)

  作為管理者,這些思維模式是不可忽視的,當精細化管理要求越來越嚴格的時代,尤其重要。當一個管理者不斷滾動自己PDCA模式,在選擇改善中多思考4M1E的全方位問題,分析問題中多采用5現2原、3問,整理問題的時候把QC新老7工具帶上,在解決問題中請ECRS原則來幫忙,在組織策劃中常運用5W2H及其他策劃工具,會使自己的工作更加輕松和有條理,而且卓有成效。不但做好了工作,使自己的團隊有了統一的步伐,也為自己的積累了豐富的工作經驗,成為提高個人競爭力的有效工具。

  不管你屬于什么型的領導者,維持和改善要“兩手抓,兩手都要硬”。選擇不同的人來擔任不同性質的工作,也是作為管理者不可缺少的學習內容。

  擴展閱讀:博革精益生產咨詢公司為企業量身定制精益生產管理咨詢、培訓服務,專業的精益改善活動,兩百名JIT精益輔導老師,為企業培養精益生產骨干,博革真正落地的精益管理咨詢服務。

  如需了解,可與我們取得聯系。

  公司官網:http://www.xdqq.com.cn

  咨詢熱線:021-62373515、15721533189(微信同步)

作者:博革咨詢

主站蜘蛛池模板: 精品卡1卡2卡三卡免费网站| 在线精品观看| 欧美视频在线免费看| 青青草成人在线| 超级黄色毛片| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 亚洲高清专区日韩精品| 国产精品国产三级国产av麻豆| 少妇精品偷拍高潮少妇| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 无码人妻视频一区二区三区| 奇米影视777在线观看| 51ⅴ精品国产91久久久久久| 成人自拍视频在线观看| 欧美日韩精品一区二区在线播放 | 国产乱码在线| 在线中文av| 亚洲欧美日韩中文久久| 日本不卡免费在线| 激情视频久久| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 少妇被又大又粗猛烈进出视频| 成人性生交大片免费看小说| 欧美日韩一级久久久久久免费看| 日本三级韩国三级欧美三级| 日韩国产精品一区二区三区| 色婷婷网| 91色啪| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| 国产无遮挡猛进猛出免费软件| 国产色在线 | 日韩| 麻豆久久精品| 爱爱中文字幕| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 偷拍老熟妇和小伙xxxx视频| 亚洲欧美精品无码一区二区三区| 婷婷综合av| 免费黄色网址大全| 亚洲4区| 中文字幕无线码一区二区 | 超碰国产天天做天天爽| 日韩专区欧美专区| www午夜精品男人的天堂| 人妻丰满熟妇aⅴ无码区| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲黄色网址大全| 日本黄色免费在线观看| 亚洲a成人无m网站在线| 国产9色在线 | 日韩| 欧美激情在线一区| 国产黑色丝袜在线观看下| 国产午夜精品久久久久久| 毛片毛片毛片毛片毛片| 果冻传媒董小宛视频一区| 久久视了| 新影音先锋男人色资源网| 91在线免费视频观看| 午夜影院免费看| 久久男人av久久久久久男| 求个av网站| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 国产欧美日韩二区| 国产国产精品人在线观看| 国产精品一线二线三线| 三级中文字幕| 午夜不卡无码中文字幕影院| 成人影片网址| 午夜无遮挡| 国产无遮挡又黄又爽奶头| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 亚洲国产成人久久综合区| 日韩操操| 两个美女裸体舌吻互扒内裤| 亚洲中文字幕va毛片在线| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 免费麻豆视频| 日本婷婷免费久久毛片| 免费在线看污视频| 一区二区网| 蜜桃av导航| av国内精品久久久久影院| 国产又黄又大又粗的视频| av激情亚洲男人的天堂| 欧洲精品在线观看| 夜夜爽8888免费视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人| 日本午夜网| 国产影视一区二区| 91国产丝袜在线播放| 91视频综合网| 天天操天天爽天天干| 日本xxxwww在线观看| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线| 无码av人片在线观看天堂| 婷婷开心激情| 91亚洲精品丁香在线观看|