什么是平衡計(jì)分卡法?
平衡計(jì)分卡以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向,通過(guò)財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程和學(xué)習(xí)與增長(zhǎng)四個(gè)方面及其業(yè)績(jī)指標(biāo)的因果關(guān)系,全面管理和評(píng)價(jià)企業(yè)綜合業(yè)績(jī),是企業(yè)愿景和戰(zhàn)略的具體體現(xiàn),既是
平衡計(jì)分卡的四個(gè)維度
平衡記分卡中的每一項(xiàng)指標(biāo)都是一系列因果關(guān)系中的一環(huán),既是結(jié)果又是驅(qū)動(dòng)因素,通過(guò)它們把相關(guān)部門的目標(biāo)同組織戰(zhàn)略聯(lián)系在一起。員工的技術(shù)素質(zhì)和管理素質(zhì)決定產(chǎn)品質(zhì)量和銷售
質(zhì)量管理五大工具-MSA測(cè)量系統(tǒng)分析
質(zhì)量管理五大工具中的MSA,應(yīng)用以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的方法的收益,在很大程度上決定于所用數(shù)據(jù)的質(zhì)量。如果測(cè)量數(shù)據(jù)的質(zhì)量高,這一方法的收益可能很高,如果測(cè)量數(shù)據(jù)的質(zhì)量低,則這一
線路板企業(yè)開(kāi)展精益生產(chǎn)咨詢應(yīng)注意哪些問(wèn)題
精益生產(chǎn)可以說(shuō)在國(guó)內(nèi)的線路板企業(yè)開(kāi)展比較晚,國(guó)內(nèi)較早開(kāi)展精益生產(chǎn)咨詢的企業(yè)除了很多汽車制造企業(yè)外還有像海爾、美的等大企業(yè),這些企業(yè)都是屬于勞動(dòng)密集型。而線路板其
精益生產(chǎn)推行必須具備的七大認(rèn)知
針對(duì)致力于推行精益生產(chǎn)的企業(yè)來(lái)講,給出的建議是,推行精益首先需要破除思維障礙,熟知推進(jìn)精益生產(chǎn)的套路,然后再迚行頂層設(shè)計(jì),這樣才能保證精益生產(chǎn)對(duì)企業(yè)百利而無(wú)一害。
精益生產(chǎn)與全面質(zhì)量管理的關(guān)系
精益生產(chǎn)追求七個(gè)。“零”目標(biāo),即:“零”轉(zhuǎn)產(chǎn)工時(shí)浪費(fèi)、“零”庫(kù)存、“零”浪費(fèi)、“零”不良、“零”故障、“零”停滯、“零”災(zāi)害。精益企業(yè)認(rèn)為;不從根本上保證質(zhì)量,則
一位資深顧問(wèn)對(duì)精益生產(chǎn)的詳細(xì)解讀
精益生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)是管理過(guò)程,包括人事組織管理的優(yōu)化,大力精簡(jiǎn)中間管理層,進(jìn)行組織扁平化改革,減少非直接生產(chǎn)人員,推進(jìn)生產(chǎn)均衡化、同步化,實(shí)現(xiàn)零庫(kù)存與柔性生產(chǎn),推行全
精益生產(chǎn)的產(chǎn)生與推廣
精益生產(chǎn)(Lean Production,簡(jiǎn)稱LP)是美國(guó)麻省理工學(xué)院數(shù)位國(guó)際汽車計(jì)劃組織(IMVP)的專家對(duì)日本豐田JIT(Just In Time)生產(chǎn)方式“的贊譽(yù)之稱...
精益生產(chǎn)管理方式的精髓
精益生產(chǎn)就是及時(shí)制造,消滅故障,消除一切浪費(fèi),向零缺陷、零庫(kù)存進(jìn)軍。精益生產(chǎn)方式既是一種以最大限度地減少企業(yè)所占用的資源和降低企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)成本為主要目標(biāo)的生產(chǎn)
線路板企業(yè)如何開(kāi)展精益生產(chǎn)?
國(guó)內(nèi)線路板行業(yè)眾多,精益開(kāi)展起步較晚,最早開(kāi)展精益的線路板企業(yè)包括超躍科技和超聲電子,超躍是做雙面板,且產(chǎn)品單一,雖然精益做的非常成功,但在線路板行業(yè)還缺乏可比性
精益生產(chǎn)與智能制造
隨著我國(guó)制造業(yè)升級(jí)和國(guó)家智能制造的深入,推進(jìn)制作的自動(dòng)化和智能化勢(shì)在必行。我們精益咨詢從業(yè)者也需跟隨國(guó)家和世界的大勢(shì),更多的和企業(yè)家進(jìn)行溝通和培訓(xùn),使其結(jié)合精益生
制造業(yè)精益生產(chǎn)的發(fā)展思維
精益生產(chǎn)在新世紀(jì)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的當(dāng)前,必然需要發(fā)生新的變革,智慧精益的思維也是逐漸被企業(yè)管理所提倡。